Voorkom personeelsverloop door AFAS slimmer in te zetten
- Krijg grip op je instroom, doorstroom en uitstroom
- Verbeter de werknemers tevredenheid
- Automatiseer het aanmaken en invullen van documenten
Of download ons whitepaper ‘De 8 stappen naar optimale in-, door- & uitstroomprocessen in AFAS’
Betrouwbaar AFAS Partner voor ruim 250 organisaties.
Wat een goed instroom-, doorstroom-,
en uitstroomproces je oplevert.
Blije werknemers
Geef werknemers een fijne start, door je onboardingproces te optimaliseren. Ook bij wijzigingen in het dienstverband of bij het uit dienst treden maken goede HR-processen een groot verschil in het gevoel van de werknemer.
Automatisering
Maak documenten zoals arbeidscontracten en wijzigingsdocumenten automatisch aan. Laat ze vervolgens automatisch invullen met data die je ophaalt uit AFAS. Dat scheelt tijd en voorkomt fouten.
Inzicht
Is de laptop voor die nieuwe werknemer al geregeld? Hoe zit het met dat ene contract? Door AFAS handig in te richten, heb je altijd inzicht in je openstaande HR-taken. Zodat je nooit meer iets belangrijks vergeet.
Datagedreven
Verzamel waardevolle data en ontsluit deze in krachtige dashboards. Stuur op basis daarvan op zaken als verloop, kosten en bezetting.
Samenwerking
Zorg voor een soepelere samenwerking tussen HR en andere afdelingen, door je workflows te optimaliseren en handig gebruik te maken van meldingen.
Strategie
Automatiseer zoveel mogelijk repeterende handelingen. Zo houd je meer tijd over voor de taken die echt het verschil maken voor de organisatie en je werknemers.
Krijg grip op je instroom, doorstroom en uitstroom
Meer talent aantrekken én behouden? Het kan, en we hebben het bij onze opdrachtgevers zien werken. De sleutel ligt in het effectief beheren van je instroom, doorstroom en uitstroom. Dit resulteert niet alleen in een betere werknemerservaring, maar ook in strategisch slimmere keuzes voor jouw organisatie. Wil je je talentmanagement optimaal inrichten met AFAS? Wij ondersteunen je van strategie tot implementatie. Benieuwd hoe we dat doen? Download dan onze whitepaper ‘De 8 stappen naar optimale in-, door- en uitstroomprocessen in AFAS’. Hierin begeleiden we je stap voor stap door het volledige proces.
Vertrouwd door ruim 250 organisaties.
Zalsman bespaart veel tijd op HR-processen en geeft werknemers een betere start.
“De automatiseringen die we met Gjald hebben doorgevoerd schelen zeker een uur per arbiedscontract.”
PROFI-SEC haalde nog niet het maximale uit AFAS.
“De experts van Gjald denken echt met je mee en staan altijd voor je klaar. Daardoor weet ik nu hoe we bij PROFI-SEC het maximale uit AFAS kunnen halen”
Plan een afspraak met ons.
Ontdek binnen 30 minuten hoe Gjald het maximale uit jouw organisatie kan halen.
- Hogere kwaliteit dienstverlening
- Bespaar kosten
- Meer gedaan, met minder mensen
- Betere werkgever
4.5 van de 5
Plan een afspraak met ons.
Ontdek binnen 30 minuten hoe Gjald het maximale uit jouw organisatie kan halen.
- Hogere kwaliteit dienstverlening
- Bespaar kosten
- Meer gedaan, met minder mensen
- Betere werkgever
4.5 van de 5