Ik merk dat HR-professionals veel vragen krijgen over het proces rondom ouderschapsverlof. Werknemers vinden het formulier voor een roosterwijziging met ouderschapsverlof vaak tijdrovend en lastig. Ook ontbreekt er flexibiliteit voor niet-structurele verlofperiodes. Dit terwijl werknemers juist in deze tijd meer flexibiliteit willen in hun verlofregelingen, inclusief ouderschapsverlof. Bovendien kunnen ouderschapsverzoeken via het rooster niet via AFAS worden ingediend als er in AFAS geen rooster vastgelegd is en er gebruik gemaakt wordt van een extern roosterpakket.

AFAS Profit 3 biedt een uitgebreide en flexibele oplossing voor het beheer van ouderschapsverlof, die zowel de administratieve last vermindert als de tevredenheid van medewerkers verhoogt.

Flexibel Ouderschapsverlof 

Ouderschapsverlof via een roosterwijziging in AFAS is vaak stug en structureel. Er is geen mogelijkheid om flexibel verlof op te nemen voor niet-structurele perioden. Met AFAS Profit 3 is het beheer van ouderschapsverlof veel flexibeler. Werknemers kunnen nu kiezen voor de nieuwe functionaliteit ouderschapsverlof via verlof(reeks)boekingen of voor de reeds bestaande functionaliteit met een structurele opname van ouderschapsverlof via het rooster. In de nieuwe functionaliteit kan de medewerker losse dagen of weken ouderschapsverlof opnemen via een verlofboeking of een dag opnemen voor een langere periode via een verlofreeks. De losse verlofboeking en verlofreeks kunnen ook gecombineerd worden. Hierbij krijgt de verlofreeks prioriteit en worden de uren van de verlofreeks in mindering gebracht bij de losse verlofboeking. Juist in deze tijd willen werknemers flexibel omgaan met hun verlof. De verlof(reeks)boekingen sluiten hier naadloos bij aan. Daarnaast zijn de verlof(reeks)boekingen ook bruikbaar voor organisaties die gebruik maken van een extern roosterpakket.  

Efficiënter ouderschapsverlofbeheer

AFAS Profit 3 combineert flexibiliteit met een efficiënter proces voor het beheer van ouderschapsverlof. In plaats van tijdrovende en ingewikkelde roosterwijzigingen kunnen werknemers nu eenvoudig en flexibel ouderschapsverlof aanvragen via het bekende verlofaanvraagformulier. Dit zorgt voor een sneller en gebruiksvriendelijker proces, wat niet alleen de werknemer ten goede komt, maar ook de administratieve last voor HR vermindert. Door de nieuwe functionaliteit worden fouten namelijk verminderd en is er minder noodzaak voor extra begeleiding of vragen van medewerkers.

Wij helpen je verder

Benieuwd of flexibel ouderschapsverlof in Profit 3 ook bij jouw organisatie past? Wij brengen je bedrijfsvoering naar een hoger niveau, door AFAS voor je aan het werk te zetten. Zo ontgrendelen we jouw volledige potentieel.

Waar wacht je nog op? Maak vrijblijvend een afspraak en wij vertellen je de mogelijkheden.